能源公司（特约记者） 韩春来

   人才是企业生长的要害，为满足用人需求，能源公司充分结合自身实际，自上而下多渠道、多途径，积极开展种种人才引进事情。历年来，岗位人员年均配置率达90%以上，基本上满足了一、二期项目建设的用人需求。 

   面对BDO二期项目建设开机在即，人员招聘事情难度不绝加大。能源公司接纳“社招+校招”相统一，“走出去”和“请进来”相结合，多渠道拓宽招聘途径，优化宣传质料，重点积极与疆内外各大院校对接，通过入企观摩、加入校园招聘会、召开专场宣讲以及校企相助洽谈等方法，精准对接，深挖资源，有力推进人员招聘事情向纵深生长。

    2018年6月，BDO二期项目如期开建，为包管一期生产稳定运行和二期项目建设人员储备，能源公司先后与甘肃酒泉职业技术学院化工院、兰州资源情况职业技术学院、新疆能源职业技术学院等院校签订校企相助协议，计划在2019年为能源公司培养和输送各专业所需人才。 

   为继续牢固和深化校企相助，与相关院校建立恒久相助关系，2019年5月，能源公司委派副总经理廖鹏率人力资源部相关人员一行，历时半个月，远赴甘肃兰州、天水、金昌、酒泉等地的各大院校，深度对接开展校企相助相关事宜，与天水师院、甘肃有色冶金职业技术学院、兰州石化学院等开端告竣相助意向，并签订框架协议，期间，招聘组一行还加入了校园招聘会3场，开展专场宣讲7次。

    同时，出席了兰资环、酒职院球盟会订单班开班仪式。在仪式上，校企双方领导划分宣布讲话，对球盟会订单班顺利开班体现祝贺，寄语所有学员承继校企优良文化古板，不忘初心，扎实奋进，为树现代校企相助之规范而不懈努力！

    能源公司历来重视员工招录与稳定维护事情，从资助员工尽快进入角色入手，从事情、学习与生活等多个方面进行关注和帮扶。后期，公司将为陆续到位的每位新员工制定切实可行的培训计划，关注员工生长成才。