聚酯公司（特约记者） 田军、韩影

   为增进职工间的相互交流，培养锤炼团队精神和协作意识，球盟会聚酯公司PBSA新项目技术岗位轮训班，组织近40多名职工开展了以“不怕困难，勇于立异，敢于继续，每战必胜”为主题的体验式拓展运动。

    当天，经过一小时的车程，终于抵达目的地——华兴拓展培训中心。在教练的指挥下，全员下车荟萃，整顿队形，“稍息，立正，站好！”停止间转法“向右转、向左转和向后转”，军人的飒爽英姿，严格作风，铁一般的纪律！热身结束后，为引发队员们的积极性，分为两队，通过各组队员配合设计自己的队名、口号、队形、队歌来建立团队荣誉感，展开猛烈竞争。

高空断桥——勇于实验，战胜自我

   8米多高的高空断桥，中间只有1.2米的距离，而这短短的距离在高空中却成为了挑战者最大的障碍，除了一根包管绳索，身边没有任何可依附的物体，断桥下队友的勉励呐喊声和信任的眼神成为了唯一的精神支撑和信念。在没有退路的时候，下定决心一跃，乐成啦！跨过障碍，战胜恐惧，这种豁然开朗的心情只有经历过的人才知道吧。队员们并没有多做犹豫，一气呵成乐成完成了挑战，“高空一小步，人生一大步”……这个项目对人的体能要求并不高，最需要的是对自己心理的一种挑战，只要能战胜内心的恐惧，勇敢地面对，所谓的困难也就称不上是困难了。

 极速60秒——目标一致，团队协作

   在60秒的时间内，迅速识别出30张代表1-30数字的卡片，卡片没有标明数字，而是一些形象图案。这个游戏一开始就将队员们引向了竞争，这种竞争能确保关于每个团队公正的时机。而如果要为了整个团队的乐成而相助，则势必形身分工，这将立刻造成权利与责任的不平衡，导致时机不均等。如果没有一种利益共存与共享的机制，来平衡内部的支付与回报，就无法告竣真正的相助，最终损害整体集体的利益。经过一次次的挑战，一次次的失败，各人并没有气馁没有慌，反而围成一圈你一言我一语，为告竣一个配合的目标出谋划策、集思广益。秒针开始走动的那一刹那，各人抖擞奔向挑战所在，凭据之前的分工和相互之间的配合，乐成地完成了挑战，秒表停在了54秒08，教练在说出结果的那一瞬间，各人欢呼雀跃抱成了一团。这一刻，最真实地体会到了什么叫团队，什么叫精神！

结业高墙——敢于继续 每战 必胜

   5米高的逃生墙，40名队员禁绝借助任何外力，期间禁绝有任何言语交流，在15分钟内全部通过。经历了前面项目的乐成，队员们并没有感应畏惧，反而士气高涨。就在各人都觉得势在必得的时候，因为一些队员的犯规，导致挑战中止，队长因为失职而获得了相应的处分，队员们难以抑制心中的自责，红了眼睛，湿了眼眶。与此同时，一种决心，一种坚定，一种信念油然而生。各人吸取经验，重振旗鼓，咬着牙忍着痛开始了新一轮的攀登，在最后一名队员顺利登顶的那一刻，各人流着泪抱在了一起……

    “不怕困难，勇于立异，敢于继续，每战必胜！”企业精神在训练园地的高空回荡，也在每个人的心中久久不散。本次的拓展训练在各人的高呼声中圆满结束。一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；一棵孤树不中用，一片树林能挡狂风……这就是团队精神重要性力量的直观体现，这也是球盟会的企业精神！
这次的户外拓展训练关于新项目的建设也起到了积极的作用，企业精神让在场的每个人都对自己的事情职责以及肩负新项目建设使命的重任有了更深刻的认识和定位，为新项目建设注入了强大的精神动力。