新质料事业部（特约记者）朱琪雯

   近期，为了严格落实领导干部“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的宁静生产责任制，建立宁静治理网络体系，延伸宁静治理触角，增进劳氏宁静治理结果有效落地，破解公司宁静治理落实到最后一步的难点，使宁静治理事情更上一个台阶，新质料事业部安委会发动全体干部职工掀起了宣传落实“宁静生产零容忍十大规章要求”的各项事情的热潮。

   新质料事业部积极在人员集中进入厂区的大门口、二道门口、办公楼大厅通过摆放宣传展板、悬挂横幅口号等多种形式，向职工宣传“零容忍十大规章要求”的主要内容，提升职工宁静意识。领导干部亲身以躬带动熟记“零容忍十大规章要求”，各部分、车间、班组也通过开展形式多样的宣传运动。如：以“零容忍”为主题的专题培训，手抄“零容忍”，每位下层员工和领导佩戴标识牌、解读“零容忍”等运动，将“零容忍”的理念、宗旨在事情实践历程中升华、扩散、渗透，为全体职工所认识、认知、认同、接受，转化为全体员工遵章守法、按章作业的自觉行动，使宁静文化内化于心,外化于行。

   新质料事业部将以企业宁静生产标准化、宁静文化建设为抓手，通过连续组织开展宁静零容忍运动，继续推进宁静隐患大排查、大治理和宁静生产大检查、大督查，增强公司级、班组级的宁静基础建设，提升宁静生产治理水平，培育下层宁静生产文化，加之行之有效的奖惩步伐，使宁静治理事情越来越扎实，让宁静生产形势连续稳定向好。