聚酯公司（特约记者） 张静

     为切实增强职工的宁静意识、有效防备种种宁静事故爆发，聚酯公司在全公司规模内开展了“零容忍十大规章”宣誓、宣贯、解读、宁静行为视察培训等运动。各部分职工积极加入各项运动，让十大“零容忍”宁静文化在屯河聚酯公司落地开花。

    零容忍，顾名思义就是零度容忍，一点也不可容忍。是禁止，是杜绝，是红线。在“零容忍十大规章”下下层事情中，各部分积极配合，熟背“零容忍十大规章”，做到全公司职工能随口而出，提高职工对宁静“零容忍”的思想认识，杜绝“零容忍”危险源的爆发，使其惯于思想，践于行动。

    同时，聚酯公司还组织中层以上人员开展“零容忍十大规章”宣誓签名运动，以个人为出发点，将行动落实到班组、个人。并通过内容的解读，让每一个人都有更深刻、更细致、更具体的认识，宁静尤为重要，“零容忍十大规章”是“防微杜渐，警钟长鸣”的最好诠释。

    通过“十大零容忍”规章下下层事情的深入开展，越来越具体的宁静治理划定，促使隐患治理越发严格，职事情业行为越发规范，事故责任追究越发到位，使宁静生产做到了事前预防“零容忍”，事中控制“零容忍”，事后监督“零容忍”，从一人一事抓起，重视攻击轻微违章违法行为，绝不迁就，以避免种种严重违章违法行为及宁静隐患的爆发。只有对宁静事故“零容忍”，对宁静隐患“零容忍”，对不宁静行为“零容忍”事故才华少爆发，才华有“生命只有一次、幸福源于宁静”。

    让我们团结一心，时时、事事、随处、人人都做到“零容忍”，把宁静带上岗，把幸福带回家，创立越发美好的家园。