行政部（特约记者）  张岩

   为了增强球盟会公司行政系统团队建设，进一步弥补行政系统短板事情，提高行政系统管控水平和效劳能力，提升新老职工综合素质与业务能力，近日，来自于各中心、事业部行政系统近30位参会代表加入了“导师带徒签约会”
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  会上，12对师徒们划分在协议上郑重签下各自名字，在未来长达一年的时间里，导师将凭据徒弟的专业和特长，有针对性地开展专业指导，以资助徒弟快速适应企业情况，掌握事情技术，尽快生长为企业的栋梁之材，提高行政专业化水平，更好的增进公司经营、治理和生长目标实现了重要包管
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  “导师带徒”运动要求作为导师，既要感应这是为公司培养后备人才的义务与责任，更要有一种无私贡献的精神；作为新人，要珍惜公司搭建的这个平台，谦虚、老实地向导师学习，以脑、口、手、腿四勤为基本要求，认真、扎实、快速地提高自己的各方面能力
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  人才是企业连续稳定生长的基础包管，为确保导师带徒运动取得实效，公司纪检委书记兼行政部总经理史俊在运动总结讲话中指出，导师带徒运动是一项经验技术和精神传承立异的事业，人才步队建设关系到每一个人职业生涯的通道和企业久远的生长
。今天师傅们的精心教导，徒弟们的不懈努力，势必越发牢固地涤讪我们公司行政系统的人才基石，必将增进公司“十三五、十四五”的快速生长
。同时，他提出了三点希望
。一是希望导师带徒要从思想上引导徒弟找准定位、明确目标，作风上言传身教，业务上传帮带；二是希望带徒形式上不拘一格，大胆立异；三是希望师徒之间要相互学习、相互增进
。希望通过导师带徒运动，使青年新人生长、主干成才
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  集会要求行政系统的全体人员团结一心，坚持融入中心、效劳阵势，充分发挥行政系统的治理、协和谐效劳职能，全力以赴完成2018年行政系统预算目标包管步伐、2018年党建事情计划等各项重点任务，为实现公司2018年经营、治理和生长的中心事情而努力斗争
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